作为老员工,新岗位计件工资未达到基本工资怎

工资未达到基本工资可申请调解或仲裁。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,未达标准属违法行为。长期不处理,可能影响员工权益及企业信誉。
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处理此问题可申请调解或仲裁。建议先尝试单位内部调解,快速且成本低;若调解无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护权益。
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工资不达标可这样处理:1.内部调解:与单位沟通,申请劳动争议调解委员会调解;2.申请仲裁:调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据;3.提起诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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