工伤期间的三倍工资,是否需要支付?

工伤期间企业需支付工资。依据《社会保险法》,工伤期间的工资福利由用人单位支付,不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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工伤工资企业需支付。操作如下:1.与企业沟通,要求支付工伤工资;2.若企业拒绝,收集证据,如工资单、工伤认定等;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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工伤工资应由企业支付,处理方式包括协商、仲裁和诉讼。建议先与企业协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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