足浴店如果招了未满18岁的员工会怎样？
金华市婺城区刑事律师咨询
2025-04-26
招聘未满18岁员工违法，除非特定行业经批准。依据《劳动法》，未成年工受特殊保护，违规使用将受法律制裁。不及时处理可能导致罚款、停业整顿等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘未成年违法。操作：1.招聘时严格核查年龄证明；2.对未成年工，按《劳动法》签订特殊劳动合同；3.发现违规，立即停止工作，调整岗位或解除合同，并报告相关部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题应确保合法用工。对未成年员工，需核实年龄并签订合法劳动合同。若已违规，应立即整改，避免法律风险。选择处理方式时，需考虑法律法规要求和企业实际情况。
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