工作签订三年定期合同合法吗

签订三年定期合同合法。依据《劳动合同法》,合同期限由双方协商,法律无固定年限要求。不签订或违法签订可能导致合同无效,影响权益保障。
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常见处理方式为协商签订。应确保合同内容合法,双方权益明确。如遇争议,可选择劳动仲裁或诉讼解决,根据具体情况选择最合适的方式。
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合法。操作:1. 双方协商合同期限,确保内容合法;2. 签订时明确权利义务,避免后续纠纷;3. 如遇不合法条款,可拒绝签订并寻求法律援助;4. 签订后双方各执一份,妥善保存。

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