离职竞业协议不签可以离职吗

不签竞业协议也可以离职。依据《劳动合同法》,离职与签竞业协议无直接关联,不签不影响离职权利。但若涉及商业秘密,公司可能采取法律手段保护。
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可以不签离职竞业协议。具体操作:1. 与公司沟通,明确离职意愿及不签原因;2. 若公司坚持,可协商补偿或调整协议内容;3. 如遇强制要求,咨询律师并保留证据,必要时法律途径解决。
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离职时竞业协议处理方式多样。可协商不签,也可签订后按约定执行。若协议内容不合理,可寻求法律援助或谈判修改。选择需基于个人情况与公司要求。
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