员工造成公司10万元经济损失怎么赔偿
金华市婺城区刑事律师咨询
2025-05-06
员工造成损失需按标准赔偿。依据《工资支付暂行规定》，故意造成全额赔，过大过失按约定部分赔，一般过失无需赔。不及时处理可能影响公司运营及员工关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工赔偿依情况。操作如下：故意造成，全额追偿；过大过失，查看合同，按比例扣工资，但不超过20%；一般过失，不赔偿。需及时处理，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定。故意造成损失需全额追偿；过大过失按合同约定赔偿，需协商确定比例；一般过失则不追究。选择方式应基于损失性质及员工态度。
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