老板还拖欠工资，有什么解决办法？

小厂未签合同且拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动合同法》等，不签合同和拖欠工资均违法，严重影响员工权益，可能导致经济损失和生活困难。
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小厂拖欠工资可这样处理：1.与老板协商，明确工资支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证明和欠薪证据；3.投诉后未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决小厂拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。