员工违纪了，公司该怎么应对？
金华市婺城区刑事律师咨询
2025-06-09
公司应依合同和规章制度处理员工违纪。依据《劳动合同法》，严重违规可解除合同，造成损失可从工资扣除。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司秩序和利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违纪需处理。具体操作：轻微违纪可警告、罚款；多次违纪考虑调岗；严重违规如违法、造成重大损失，依据《劳动合同法》解雇并追偿。
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