公司要求员工赔偿退货损失合法吗
金华市婺城区刑事律师咨询
2025-06-17
公司要求员工赔偿退货损失需视情况而定。依据《劳动法》等，需满足损失存在、违规行为、因果关系及主观过错等条件。若未经证明，要求赔偿可能违法，影响员工权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试内部协商或调解；协商不成，可考虑劳动仲裁；仍无法解决，则提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。若员工确有过错，应先沟通协商，明确赔偿数额及方式；若无过错或赔偿有争议，可申请劳动仲裁，提交证据；仲裁不服，再向法院起诉，依法维权。
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