劳动监察大队如何对公司不支付工资行为进行处罚？

劳动监察大队可对公司不支付工资进行处罚。依据《劳动法》等，公司不得克扣或无故拖欠工资。如公司违反，劳动监察大队可责令支付并处罚，严重时可能影响公司信誉及面临法律诉讼，造成经济损失。
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处理公司不支付工资，可投诉、仲裁或起诉。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉；若投诉未能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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公司不支付工资可这样处理：1.协商：首先与公司沟通，要求支付工资。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。4.起诉：对仲裁结果不满，准备材料向法院提起诉讼，维护权益。