被老板解雇没签合同怎么赔偿

被老板解雇且未签合同，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付相应工作年限的工资作为补偿，无故辞退还需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇未签合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定是否进一步诉讼。
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被解雇未签合同应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。