公司乱扣费合法么

公司无故乱扣费不合法。依据《劳动法》等相关规定，公司不得无故克扣员工工资。对无故拖欠、克扣的行为，应要求立即纠正并补偿员工。情节严重者，员工可提请仲裁和诉讼。长期无故扣费会影响员工权益，破坏公司信誉，甚至引发法律纠纷。
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公司乱扣费，应对方式如下：1. 初步沟通：首先与公司财务或人事部门沟通，了解扣费原因，要求提供扣费依据。2. 正式书面投诉：若沟通无果，向公司提交书面投诉，明确扣费不合理之处，要求纠正。3. 劳动监察：向公司所在地劳动监察部门投诉，附上相关证据，请求调查处理。4. 仲裁诉讼：若问题仍未解决，可准备相关材料，提请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司乱扣费，员工可依法维权。常见处理方式有：与公司协商，要求纠正并补偿；向劳动监察部门投诉；提请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。