劳务派遣工合同没到期有赔偿吗

合同未到期被辞退，劳务派遣工可能有权获赔。依据《劳动合同法》，若合同未到期且非因劳动者原因被辞退，劳动者有权要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济赔偿。
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合同未到期被辞有赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与派遣单位沟通，要求赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务派遣工合同未到期被辞，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与派遣单位协商，协商无果再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。