如果我入职不签劳动合同，不给工资怎么办?

未签劳动合同且不给工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签订合同并支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，难以维权。
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未签合同不给工资，可这样处理：
1. 收集证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
2. 投诉：携带证据到劳动监察部门投诉，要求介入处理。
3. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁及起诉。建议先尝试向劳动监察部门投诉，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时可选择起诉，以维护自身合法权益。