刚签的劳动合同,可以直接离开吗?

不能直接离开。依据《劳动合同法》,应提前提出离职申请并办完手续。直接离开可能导致无法获取离职证明,影响未来就业。
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常见处理方式为提出离职申请并协商。若公司同意,可快速办理手续;若不同意,需按法律规定提前通知。
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应提离职。操作:1.与公司协商,达成一致后办手续;2.若公司不同意,书面提前通知(如30天),到期后办手续;3.保留离职证据,确保权益。
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