劳动协议与劳动合同的差异是什么？

劳务协议与劳动合同差异明显。依据《劳动法》，劳动合同是建立劳动关系的法律基础，涉及劳动法范畴；而劳务协议则属于民事经济法律关系。不及时明确两者差异，可能导致权益保护不当，产生劳动纠纷。
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劳务协议≠劳动合同。处理方式：1.咨询专业律师，明确合同性质；2.查阅《劳动法》等相关法律，了解两者差异；3.根据合同内容，判断双方关系，如属劳动关系应签订劳动合同；4.如遇纠纷，及时寻求法律援助，维护自身权益。
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处理劳务协议与劳动合同差异，常见方式有咨询律师、查阅法律条文和参考相关案例。选择时，应根据自身情况，如合同性质、主体地位等，选择最适合的方式，确保权益得到妥善保护。