用户可能进一步想问：这种要求是否合理，以及证人的作用和法律效力是什么。从法律角度看，银行或贷款中介要求证明还款能力是合理的风险控制措施。证人主要作用是为贷款人的经济状况和还款能力提供第三方证明，其证言在.

请假被扣工资不合理，属于克扣工资。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则员工有权投诉。长期被克扣可能影响员工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

首先，接到骂人电话可报警处理。其次，根据《治安管理处罚法》，辱骂他人可处拘留或罚款，若不及时处理，可能导致持续骚扰，严重影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

老板扣压工资，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，扣压工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

合同到期押金未退，可依法追讨。依据《民法典》第五百八十六条，若合同无特殊约定，房东应退押金。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回流。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

母亲需与其他子女放弃继承，才能将房产过户给一子。根据《继承法》，父亲去世后其房产份额由母亲和子女共同继承，需母亲和其他子女放弃继承权，才能进行过户。不及时处理可能导致继承权纠纷，影响家庭关系及房产权益。.

成年人与未成年女自愿开房，不一定违法，需看具体情况。依据《中华人民共和国刑法》，若女方未满14岁，男方即使女方自愿也构成强奸罪。若导致女方身体伤害，如流产，还需承担民事赔偿。不及时处理可能面临刑事责任及民事.

不会留有案底。案底指刑事犯罪前科记录，访问外网被问询不属于犯罪。《中华人民共和国刑事诉讼法》等规定，公安有保密义务，问询不会留案底。若不及时处理，可能导致个人信息泄露，但不会产生法律后果。 ✫✫✫✫✫有法.

孕妇不能上的夜班具体时间需参照公司规定及法律。分析：从法律角度看，我国劳动法并未明确规定孕妇不能上夜班的具体时间点，但多数企业会遵循行业标准或内部规定，通常认为晚上十点至次日早上六点间的班次可能被视为夜.

撤销协议引发纠纷，起诉需按流程进行。根据《民法典》规定，起诉包括提交起诉书、证据，经立案庭审查后立案，缴纳诉讼费，最后法院开庭审理并裁决。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

微信支付永久封禁一般无法直接恢复。依据《微信支付用户服务协议》，微信有权对违规账号进行处理。若不及时处理，可能导致资金损失及无法正常交易。建议尽快联系微信客服核实情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

翻案所需资金因案件复杂度而异，无法一概而论。分析：翻案涉及重新审查案件事实、证据及法律适用，其费用取决于原案件性质、新证据收集难度、律师经验等因素。复杂案件或需大量调查工作的，费用自然更高。提醒：若律师.

车子被烧赔偿需视情况而定。依据相关法律规定，若由第三方故意造成，应由第三方赔偿；若自燃且已购自燃险，则由保险公司赔偿。《保险法》等规定了赔偿原则，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫.

退休后企业无需因未交养老而补偿。依据《劳动合同法》，劳动者退休后享受基本养老保险，劳动合同终止，企业不支付经济补偿。若企业未依法缴纳养老保险，可能导致劳动者退休待遇受损，应及时向企业追缴或向社保部门投诉.

若无强奸事实，则无需担心。依据《中华人民共和国刑法》，强奸需有犯罪事实存在。若遭诬告，可能面临名誉损害，建议及时保留证据，如聊天记录等，以证清白。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

360借条自动扣费，可先联系客服要求退款并取消自动续费。分析：从法律角度看，消费者有权知晓并同意任何对其账户的扣款。若360借条在未经你明确同意的情况下自动扣除会员费，这可能侵犯了你的财产权。你有权要求平台解释.

可以退款，退款金额需与驾校协商确定。根据《消费者权益保护法》等，消费者有权要求退款，但可能需扣除部分费用。不及时处理可能导致权益受损，如驾校拖延退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以向法院提起诉讼。依据《民法典》，父母与子女间的关系不因离婚而消除，仍有抚养教育权利。若男方阻止您接孩子，可能侵犯您的探视权，不利于孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

首先，小麦因大风吹倒属于自然灾害导致的损失，保险公司应理赔。其次，根据小麦保险一般理赔标准，因自然灾害如大风导致小麦绝产或减产，保险公司将按合同约定赔偿。《法律依据》参考了相关保险法规，明确了自然灾害造.

辞职后可享受剩余年假，离职后则不再享有。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享年假，单位应保证，未休年假离职不补。不及时处理可能导致年假权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.