拖欠工资可以要补偿金吗

拖欠工资可以要求补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需加付赔偿金，并可能支付经济补偿金。若不及时处理，将面临法律责任，包括高额赔偿金及可能的劳动仲裁或诉讼。
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处理拖欠工资问题，常见方式有：协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试协商，协商无果则及时投诉或提起仲裁，以维护自身权益。
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拖欠工资可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及补偿金；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉；3. 仍不支付，可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。