关于工资发放的问题，这算是被压了20天工资吗？

是的，这可能被视作被压了20天工资。根据《劳动法》，工资发放时间应由用人单位与劳动者协商确定，无明确规定可压工资时长。长期压工资可能影响员工权益，如造成经济困难或劳动关系紧张。
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常见的处理方式是与用人单位沟通或向劳动部门投诉。根据《劳动法》，若协商无果，可向劳动监察部门反映，要求介入调查并处理工资发放问题，以确保合法权益得到保障。
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不同情况处理方式：1.若仅是偶尔延迟，可与用人单位沟通解决，明确发放时间。2.若经常延迟，应收集证据，如工资条、银行流水，准备向劳动部门投诉。3.若沟通无果且情节严重，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。