请70岁以上的人工作受伤怎么赔

70岁以上工作受伤，赔偿包括治疗费、伙食补助等，具体依伤残等级定。根据《工伤保险条例》等相关法律，赔偿涵盖多项费用，伤残等级决定具体金额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
70岁以上工伤赔偿，需按流程处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 通知雇主，要求申报工伤；3. 与雇主协商赔偿，不满意可申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 根据伤残鉴定结果，确定具体赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
70岁以上工作受伤，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正，协商调解快捷但可能结果不满，仲裁诉讼更公正但耗时。根据具体情况和诉求选择合适方式。