如果月薪是2500元，那么九天应该得到多少报酬？

月薪2500元，九天应得报酬约为916.67元。分析：根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于月薪制员工，其日工资通常按照月薪除以当月应出勤天数计算。若月薪为2500元，且当月应出勤天数为通常的22天（或根据公司规定），则日工资约为113.64元（250022）。因此，九天应得报酬约为916.67元（113.64*9-四舍五入到小数点后两位）。提醒：若公司拖欠或克扣工资，且沟通无果，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商方式：与公司人力资源部门或财务部门沟通，明确月薪制下的工资计算方式和九天应得报酬，并要求公司按时支付。2.劳动仲裁方式：准备好劳动合同、工资条、出勤记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应得报酬。3.诉讼方式：若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿金。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。同时，也可考虑咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司进行协商，明确工资计算方式和应得报酬；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式：若公司态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式；若公司拒绝沟通或协商无果，则应及时向劳动仲裁委员会或法院寻求帮助。