无故退回派遣工需要赔偿吗

无故退回派遣工，派遣单位通常不需赔偿。但依据《劳动合同法》，若派遣单位直接辞退，则需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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无故退回派遣工，处理方式如下：1. 协商：与派遣单位和用工单位沟通，明确退回原因，尝试达成和解。2. 调解：若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解，寻求中立第三方协助。3. 诉讼：若调解仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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处理无故退回派遣工，常见方式有协商、调解或诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间；若无法达成一致，再考虑诉讼途径。